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      服務項目

      靈活用工都可以解決企業(yè)的哪些管理難題?

      發(fā)布時間:2018-11-20 09:23:45

      1.企業(yè)與員工之間只有勞務使用關系,沒有勞動關系;員工的部分或全部勞動關系上的風險由勞務派遣公司或業(yè)務外包合作公司承擔。

      2.企業(yè)與員工之間不適用勞動合同法及其他勞動法規(guī)的強制性嚴格規(guī)定,而是適用民法,強調企業(yè)與員工之間的契約、意愿自治。

      靈活的用工模式有:勞務派遣、業(yè)務外包、民事雇傭、非全日制用工、人才租賃、人事代理等。